Santa Catarina se destaca nos resultados de outubro
Aqui na Bebidas Fruki, o esforço de cada profissional faz toda a diferença. O mês de outubro foi bastante desafiador em relação ao volume de vendas e ao faturamento. Mas, apesar de não termos atingido a meta, sabemos o quanto todos se dedicaram e ficamos felizes com o comprometimento do nosso time. “A tendência, durante outubro, apontava que ficaríamos longe do resultado almejado. Nos últimos dias do mês houve um esforço extra de toda a equipe e alcançamos 93% da meta de volume de vendas. Reconhecemos que foi uma entrega muito grande do time e que chegamos bastante perto de conquistar o resultado”, salienta a Presidente da Bebidas Fruki, Aline Eggers Bagatini. Novamente, os produtos que alcançaram ótimos resultados foram a Minifruki Guaraná e a Água da Pedra de 500 ml. Além disso, Santa Catarina se destacou ultrapassando a meta e conquistando um crescimento de quase 25% do faturamento. “Foi muito bacana esse resultado, em relação ao desafio da equipe. Fechamos o mês de outubro com lucro na empresa, como um todo, e em Santa Catarina também”, celebra Aline. Nos próximos meses, os desafios vão continuar e nós precisamos seguir com máxima dedicação e energia para nos superarmos e conquistarmos novos recordes. Este verão será muito importante e a Bebidas Fruki deve estar presente nas celebrações, nos reencontros, nos brindes e em todos os momentos especiais! Para isso, devemos seguir com o Cliente no Centro, conforme destaca a Presidente Aline: “Precisamos oferecer sempre as melhores experiências aos nossos clientes. Eles precisam receber um bom atendimento em cada um dos nossos momentos de contato. Essa é uma responsabilidade de todos nós. É importante que cada um faça a sua parte para que o nosso relacionamento com os clientes seja sempre de parceria e confiança. Ou seja, construtivo para ambas as partes.” Que tal deixar uma mensagem de inspiração para o seu time? Escreva nos comentários e convide os seus a deixarem os seus recados também!
Uma jornada de desenvolvimento e dedicação
É quando amanhece o dia que Jairton Diego Gonchoroski Feller, de 28 anos, finaliza o expediente de trabalho. Eletromecânico na Bebidas Fruki há seis anos, o profissional afirma que está bastante habituado a trabalhar das 21h às 6h. “Estou acostumado com esse horário. Vou dormir ao chegar em casa e acordo por volta do meio-dia para preparar o almoço”, detalha. Antes de entrar na Bebidas Fruki, Jairton trabalhou como Eletricista, fazendo atendimentos em indústrias e residências. Ele conta que ficou muito contente quando conseguiu a nova colocação no mercado. “Na minha experiência anterior, eu precisava viajar bastante e estava menos em casa. Eu queria muito encontrar um local que me proporcionasse uma rotina com mais estabilidade”, relata. O profissional cita, ainda, outros aspectos positivos da empresa. “Adoro trabalhar na Bebidas Fruki, pois sempre fui muito bem acolhido por todos. Além disso, tenho uma ótima relação com os colegas e nos ajudamos bastante. Tem sido uma parceria de sucesso e desejo que ela dure muito tempo”, destaca. Um dos momentos inesquecíveis nesses seis anos de dedicação à empresa, de acordo com Jairton, foi ter recebido a oportunidade de se desenvolver profissionalmente por meio de uma bolsa de estudos oferecida pela Bebidas Fruki. Com isso, durante três anos, de 2017 a 2020, ele frequentou as aulas para obter o diploma de Técnico em Automação Industrial. “Essa chance foi muito importante, pois é um curso caro e seria complicado de honrar com o pagamento todos os meses. Essa ajuda foi essencial para que eu obtivesse o meu diploma e conseguisse me capacitar ainda mais”, avalia. Um dia a dia ao lado de quem ama Jairton, de 28 anos, mora em Lajeado com a esposa. Ele é natural de Três Passos, na região Noroeste do Rio Grande do Sul, onde os pais e os irmãos ainda vivem. O profissional reside há oito anos no Vale do Taquari, tendo morado por algum tempo em Arroio do Meio. Nas horas de lazer, ele gosta de jogar futebol, embora confesse que tem realizado com menos frequência essa atividade nos últimos meses, de pescar e de passear com a companheira. Que tal compartilhar nos comentários uma mensagem para Jairton ou uma história sobre a relação de vocês?
Profissionais celebram os 50 anos do Fruki Guaraná
Comemorando cinco décadas de existência, o Fruki Guaraná foi devidamente homenageado, em outubro, por meio de uma série de iniciativas especiais. As celebrações desta data tão importante contaram com a presença do time Bebidas Fruki, que faz parte do dia a dia dessa trajetória de sucesso (leia a matéria sobre a história do produto aqui) Uma das ações de aniversário foi o desenvolvimento de um novo layout para as embalagens do Fruki Guaraná que, em breve, estarão disponíveis nos pontos de vendas. O design é mais moderno e mais atrativo, sem perder a essência da marca. Além da mudança nos rótulos, confira como foram as comemorações que envolveram os nossos profissionais: Dias 4 e 5 de outubro: Durante o trimestral de Vendas, com Gerentes e Supervisores do Rio Grande do Sul, a Campanha de 50 anos foi apresentada em primeira mão para o time Comercial. Com o tema O Sabor de Estar Junto, a campanha é estrelada por modelos e dois jovens influenciadores digitais: os irmãos Matheus Severo (@teteusevero) e Nathália Severo (@nathsevero). A escolha dos dois partiu do princípio de envolver o mundo digital, com uma visão de futuro da marca. Além disso, foi criado um jingle para o produto: Dia 7 de outubro: Os times prepararam um brinde para celebrar os 50 anos do refrigerante. Os momentos de descontração tiveram lanches deliciosos acompanhados pelo Fruki Guaraná. Veja os registros das comemorações: Dia 8 de outubro: A Matriz, em Lajeado, recebeu os apresentadores Rafael Bacchi Menegazzo (@rafinha.menegazzo) e Pedro Espinosa (@espinosapedro), do Pretinho Básico (@pretinhobasico), da Rádio Atlântida, que chegaram na fábrica ainda de manhã. Após conhecer as instalações, a dupla começou a gravação do programa ao vivo, com a participação de alguns profissionais, respeitando todos os protocolos de segurança em relação à Covid-19. Durante a transmissão, os comunicadores degustaram o Fruki Guaraná e deixaram os outros apresentadores, que participavam remotamente, com água na boca. Agradecemos ao Time Bebidas Fruki por tornar esses acontecimentos inesquecíveis e por trabalhar para fazer o melhor! Conta para a gente, nos comentários, qual foi a sua lembrança mais especial dessa celebração.
Conheças as ações especiais de 50 anos do Fruki Guaraná e de Outubro Rosa
Outubro tem um significado especial na Bebidas Fruki. É o mês de aniversário do nosso Fruki Guaraná que, em 2021, completa 50 anos. No próximo mês, além de celebrar essa data tão importante, iremos promover uma série de ações em apoio ao Outubro Rosa. Confira os detalhes: 50 anos do Fruki Guaraná: Para comemorar as cinco décadas da bebida, o Fruki Guaraná estará de cara nova em outubro (siga nossas redes sociais e fique por dentro das novidades).Essa trajetória de sucesso é contada pelo Presidente do Conselho de Administração, Sr. Nelson Eggers. Ele menciona que em 1971, no mesmo ano em que a empresa foi transferida para Lajeado, na sua atual localização, entrou em vigor um novo regulamento que determinava mudanças nas formulações das bebidas nacionais. Ou seja, após um período intenso de obras, foi preciso colocar a mão na massa para transformar os produtos até então fabricados. “Fui para o nosso laboratório, que era uma salinha com uma pia, um balcão, uma geladeira, um armário e pequenas vidrarias. Fui pesquisando e cheguei à fórmula do guaraná, que é a mesma que temos até hoje”, recorda. Depois de alcançar o resultado ideal, era preciso escolher um novo nome para a marca. “Um amigo me indicou um conhecido dele para ajudar a criar a marca, pois não existiam agências como agora. Estava muito na moda o tema de espaço e, inclusive ele propôs nomes como ‘Lua’, ‘Marte’ e Júpiter’. Entre outras sugestões, estava ‘Fruk’, que gostei, mas achei que ficaria melhor se fosse acrescentado um ‘i’ no final, ficando ‘Fruki’. ‘Fru’ vem de fruta, a nossa principal matéria prima e o ‘ki’ é, coincidentemente, as iniciais de Kirst, o sobrenome do meu avô, fundador da empresa”, destaca o Sr. Nelson. “Nos primeiros anos, em dezembro, entre o Natal e o Ano Novo, nós não trabalhávamos na fábrica. É o período que mais se consome e se vende refrigerante e nós praticamente não tínhamos venda, pois o produto não tinha o conceito que conseguimos consolidar com o passar do tempo. E lá se vão muitos anos. E hoje, esse produto com o nome Fruki se tornou uma das marcas mais fortes no Rio Grande do Sul. As pessoas não acreditavam, mas com o passar do tempo conseguimos tirar a liderança das marcas internacionais”, relata o empreendedor. O idealizador do Fruki Guaraná planeja, para o futuro, que o produto conquiste novos territórios. “Para os próximos 50 anos, temos objetivos grandes, porque partimos do zero com esse refrigerante e agora já estamos participando de uma história vencedora. Imagino que nas próximas cinco décadas, o nosso guaraná vai estar em todo o Brasil. Vendo a possibilidade de crescimento, registramos a marca Fruki em quase todos os países da América do Sul. Isso significa que não queremos estar apenas no Brasil, mas também marcar presença internacional, nos próximos cem anos”, projeta. Mesmo que o caminho da Bebidas Fruki colecione muitos sucessos, o senhor Nelson sinaliza que isso é uma consequência. “O sucesso é a avaliação que as pessoas lá fora dão para alguém. Nós buscamos a vitória, que é construída a partir de muitos fatores, como o tratamento com os nossos produtos, o relacionamento com as pessoas e a confiança.” Para finalizar, o gestor compartilha três dicas para o crescimento dos nossos profissionais: 1) Busque sempre o conhecimento; 2) Construa relacionamentos saudáveis; 3) Tenha constância de propósito: “quando se deparar com dificuldades, não desista, a não ser que aquele ambiente de trabalho não esteja te ajudando a construir o seu futuro.” Fruki Guaraná em momentos: 1971: Transferência da empresa de Arroio do Meio para Lajeado, às margens da BR- 386, com o lançamento dos refrigerantes com a marca Fruki, em embalagens de vidro. 1992: Lançamento do refrigerante Fruki, em embalagens PET de 2 litros e 600 ml. 1996: Alteração da razão social para Bebidas Fruki, Ltda e apresentação do novo design da marca. 1998: Incremento da capacidade produtiva para 300 milhões de litros por ano e ampliação de 12 mil m² dos prédios industriais e administrativos. Lançamento do refrigerante Fruki, em embalagem lata. 2005: Novo design da marca e novas embalagens para a linha de refrigerantes PET. 2012: Novo design de todas as embalagens PET e modernização das marcas Fruki, Frukito e Água da Pedra. 2020: Lançamento Fruki Mini PET, Laranjinha e COM/TEM cartonado. Outubro Rosa Para o Outubro Rosa, iremos fazer a tradicional troca da cor das tampas das garrafas de Água da Pedra 500 ml, de azul para rosa. Além disso, estamos apoiando o Projeto Camaleão, instituição que oferece assistência a pessoas com câncer, incluindo seus familiares e cuidadores (saiba mais aqui). Também temos uma parceria com o Grilo Mobilidade e Tecnologia e, a partir dela, iremos custear o transporte de algumas mulheres que utilizarem o serviço para realizar exames ou procedimentos em hospitais da Região Metropolitana, com foco na prevenção e no tratamento do câncer de mama. Para a Bebidas Fruki, gestos como esse nutrem um relacionamentos de confiança e seguem os princípios do nosso norteador ESG (lembre aqui), que é formado por três pilares: Environmental, Social and Governance (Ambiental, Social e Governança). Por meio do pilar Social, apoiamos causas que transformam as pessoas e o mundo e nos preocupamos também com a saúde dos nossos profissionais. Estar ao lado de uma causa tão importante quanto essa conecta-se ao nosso propósito: PAIXÃO por oferecer o MELHOR SABOR, construindo CONEXÕES VERDADEIRAS e fazendo a diferença na VIDA DAS PESSOAS. Câncer de mama: cuide-se De acordo com o Instituto Nacional do Câncer (INCA), o câncer de mama é a primeira causa de morte por câncer em mulheres no Brasil. O sintoma mais comum de câncer de mama é o aparecimento de nódulo, geralmente indolor, duro e irregular, mas há tumores que são de consistência branda, globosos e bem definidos. Outros sinais de câncer de mama são edema cutâneo semelhante à casca de laranja; retração cutânea; dor, inversão do mamilo, hiperemia, descamação ou ulceração do mamilo; e secreção papilar, especialmente quando é unilateral e espontânea.
Uma trajetória de dedicação à família e ao trabalho
Em 1995, Oldair Pedro Luy saiu do município de Santo Augusto, no norte do Rio Grande do Sul, em busca de uma vida melhor. Viajou por mais de 300 quilômetros até chegar em Lajeado. Segundo ele, o primo Giovani, que trabalhava na Fruki, avisou que a empresa estava com vagas abertas. “Eu e meus irmãos trabalhávamos com a agricultura, plantávamos soja, milho e trigo, mas meus pais não tinham muitas condições. Éramos em cinco filhos e tínhamos pouca terra”, recorda. Ele, então, viu na Fruki a oportunidade de um futuro melhor e, após um mês, já estava na empresa como Auxiliar de Produção. O profissional é muito grato a todo o apoio que recebeu da Fruki desde o início dessa história. “Morei, por uma década, em uma residência oferecida pela empresa. Com esse apoio, consegui dar início à construção da minha casa própria. A Fruki me ajudou muito, tanto na vida pessoal quanto profissional. Trabalhar aqui é motivo de orgulho”, enaltece. Família unida A família é o alicerce de Oldair, que menciona com carinho a esposa, a quem define como uma grande companheira. “Agradeço a ela por tudo que conquistamos juntos nos últimos anos, com muito trabalho e dedicação de ambos”, elogia. Os dois são pais de duas meninas. “Nas horas de lazer, agora que temos as meninas, sempre estamos em família. Gostamos de andar de bicicleta com elas, e até sozinhas elas já estão conseguindo pedalar. Também costumamos viajar para lugares bonitos aqui perto e para a casa dos meus sogros”, comenta. O profissional conta que gosta de passear para visitar os quatro irmãos, mas lamenta que não tem ido frequentemente devido a pandemia. Em 2008, o pai e a mãe de Oldair faleceram em um acidente de trânsito. “O legado deles continua. Eles me ensinaram a ser honesto e a ter caráter, qualidades que faço questão de levar para sempre comigo”, diz. Educação Oldair valoriza muito a educação e fez questão de se aprimorar na carreira. Com muito empenho e esforço, se formou, em 2018, em um curso técnico de Eletroeletrônica, na Universidade do Vale do Taquari (Univates). Trabalhava de dia e estudava à noite. No entanto, mesmo tendo o desafio de conciliar mais de uma atividade diariamente, não desistiu. “Não exerço a função, mas o curso foi importante, porque me ajuda muito a lidar com as máquinas”, afirma. A educação faz parte, inclusive, de um dos momentos mais inspiradores nos 25 anos de empresa. “Não vou me esquecer do que o Sr. Nelson sempre diz: ‘estudem, estudem, que vocês vão crescer cada vez mais, adquirir mais conhecimento’. Essa lição, com certeza, vou passar para as minhas filhas, pois se não estudamos ficamos para trás”, detalha. Planos para o futuro Oldair não visualiza um futuro longe da Fruki. “A Fruki foi meu primeiro emprego e é onde estou até hoje. Quero crescer na empresa, e correr atrás do que for preciso e me aperfeiçoar.” Você já conhecia a história do Oldair? Deixe um recado para ele nos comentários!
ESG: o nosso desenvolvimento em três pilares
Somos conscientes e estamos sempre buscando adotar as melhores práticas possíveis na Fruki. Por isso a sigla ESG (Environmental, Social and Governance) se tornou um norteador para nós. Mas afinal, o que é ESG e qual é a sua importância? O termo ESG foi criado em 2004, em uma publicação do Pacto Global em parceria com o Banco Mundial, chamada Who Cares Wins. Ele surgiu a partir de uma provocação do secretário-geral da ONU Kofi Annan a 50 CEOs de grandes instituições financeiras, sobre como integrar fatores sociais, ambientais e de governança no mercado de capitais. A sigla é usada como uma métrica para identificar o desempenho da empresa em cada um desses pilares. Conforme o Pacto Global, atuar de acordo com padrões ESG amplia a competitividade do setor empresarial, pois é uma indicação de solidez, custos mais baixos, melhor reputação e maior resiliência em meio às incertezas e vulnerabilidades. Com a pandemia, os investimentos em ESG se tornaram ainda mais importantes, pois refletem o quanto a empresa é capaz de lidar com crises e impactos socioambientais. As companhias com boas práticas de ESG têm sofrido menos implicações negativas durante esse período. Confira os benefícios da adoção dos princípios ESG: Construir uma marca corporativa mais forte; Estabelecer referências para toda a indústria e sociedade; Melhorar a retenção e a satisfação de talentos; Tornar a empresa mais atraente para investidores; Aumentar a receita e reduzir custos; Identificar oportunidades estratégicas. Aqui na Fruki, o ESG tem orientado diversas decisões, nos permitindo mensurar resultados positivos e planejar metas para avançar ainda mais. Confira como tem sido em cada um dos aspectos: Ambiental Neste pilar, entre os aspectos principais, está o gerenciamento de resíduos externos. “A gente tem parceria com a Associação de Logística Reversa (ASLORE), que recolhe a quantidade de resíduos externos. Mas entendemos que ainda há muitas oportunidades de resíduos em quantidades menores”, explica a Gerente de Relações Institucionais, Fabíola Eggers. Em relação ao gerenciamento de resíduos internos, os resultados são muito positivos: 98,93% dos resíduos gerados são reciclados. “Colocamos como meta a redução de peso de embalagens e o reaproveitamento delas, fazendo com que a gente consuma menos plástico”, destaca Fabíola Eggers. Outro importante aspecto, em que estamos com ótimos resultados, é o gerenciamento de recursos hídricos. Conforme a análise feita em 2020: a cada litro de bebida produzida, utilizamos 1,42 litro de água; a cada metro cúbico de bebida produzida, geramos 0,256 m³ de efluente; e a eficiência no tratamento de efluentes é de 95,05%. “Os nossos indicadores são muito bons nesse sentido. Tratamos pouca quantidade de efluente, porque a maior parte conseguimos reutilizar”, revela Fabíola. Além desses aspectos, também avaliamos o gerenciamento de emissões atmosféricas e o gerenciamento de recursos energéticos. Atualmente, temos um inventário de carbono de 15,81 gCO2 por litro de bebida, e o nosso desafio é mudar a matriz energética dos veículos da empresa. “Nós compramos caminhões elétricos e empilhadeiras elétricas, que em breve começarão a ser utilizados, então já tem algumas ações que a Fruki tomou nesse sentido”, conta. A utilização de energia solar também é uma das metas, conforme declara Fabíola: “Temos como objetivo a implantação da energia solar nas nossas novas unidades, especialmente em Paverama. Esse será um grande passo, um desafio bem importante. Hoje, a gente trabalha com o Mercado Livre de Energia” Social No pilar relacionado ao Social, um dos aspectos que nós observamos é o produto, considerando a qualidade, a redução de açúcar, o consumo consciente e a publicidade responsável. Sobre a qualidade do trabalho, um dos fatores que nós levamos em conta é a saúde e a segurança dos nossos profissionais, atingindo um índice de acidentes no trabalho muito baixo, de apenas 1,39%. Em relação ao Programa de Qualidade Fruki (PQF), a meta era atingir 3,00 e nós ultrapassamos com um resultado bastante positivo de 3,04. Além disso, a nossa pesquisa de clima, realizada pela GPTW, apontou que 79% dos profissionais estão satisfeitos em trabalhar na Fruki. A respeito do desenvolvimento dos profissionais, 50,68% das nossas vagas são ocupadas por talentos internos e 48% das vagas de lideranças são assumidas internamente. Por fim, em relação à diversidade, contamos com o Programa Integrar, que tem como objetivo incluir e habilitar pessoas com deficiência para que possam desenvolver as suas atividades profissionais. Além disso, o nosso índice de mulheres em cargos de gestão é de 15%, atualmente. “Como desafio, colocamos a criação de um Comitê de Diversidade, com foco em transformar a cultura por meio de materiais informativos e palestras com pessoas com vivências diversas”, conta Fabíola. Governança Na Fruki, temos uma separação entre a governança corporativa e a governança familiar: “Como somos uma empresa familiar, separamos nestes dois eixos, pois são coisas diferentes. Na gestão da governança corporativa nós temos hoje um Conselho Consultivo e dentro dele tem diversidade na gestão, com a Aline Eggers como presidente da empresa, sendo mulher. Recentemente, também contratamos uma conselheira mulher, reforçando o time que era composto só por homens”, destaca Fabíola. Outro destaque vai para a gestão corporativa, com a adequação à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e a criação do Programa de Desenvolvimento Individual dos Executivos (PDI). O nosso desafio é a implantação do Programa de Remuneração Variável a Longo Prazo. Na governança familiar, já existe o Conselho de Acionistas e o Protocolo de Acordo de Acionistas. As metas são a implementação do Conselho familiar e do Programa de Desenvolvimento dos Herdeiros (PDH), que tem como intuito desenvolver os herdeiros e identificar se estão aptos para assumir funções, tanto dentro da Fruki, quanto fora. O ESG, na Fruki, já está bastante desenvolvido, mas ainda há diversos desafios que pretendemos alcançar. “Nós assumimos compromissos que são atrelados aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU. Então, criamos os nossos compromissos junto com essas ações e desafios”, concluiu Fabíola. Você já conhecia a sigla ESG? Conte, nos comentários, quais aspectos podem melhorar dentro da sua equipe para atingirmos novos objetivos, tornando a Fruki cada vez mais desenvolvida.
Um cruzamento de rotas que gerou crescimento
Com o objetivo de estar sempre em busca do melhor para a sua vida e da sua família, Marcelo Antonio Riffel acorda todos os dias às 5h da manhã para trabalhar na Fruki. O sonho de crescer junto com a empresa é uma trajetória pela qual o atual motorista se dedica há 17 anos. Essa história começou por acaso, mas ajudou a construir um relacionamento de confiança, com integridade, honestidade e ética, que continua firme até hoje. Persistência, motivação e comprometimento são competências que descrevem a sua atuação desde o início. Em 2003, Marcelo chegou na Fruki, trabalhando como auxiliar, ou secretário, como os colegas de mais tempo costumam chamar, e ele revela que foi a melhor coisa que aconteceu naquela época. Ele conta que ajudava nas entregas em todo estado do RS. Quando retornava das entregas, e não tinha fechado o horário, ajudava na descarga dos caminhões, classificava garrafas e varria o pátio. Assim, teve a oportunidade de aprender muito e reconhecer que queria ser motorista. Após 4 anos de Fruki, o profissional se candidatou para ser motorista de caminhão, em que atua até o momento. Ao longo desses anos, Marcelo reforça a relevância do seu trabalho para a empresa. “Nós somos a ponta do processo. As entregas são importantes e precisamos fazer bem feito, agradar os clientes, chegar cumprimentando a todos e com um sorriso no rosto. Não está fácil por causa de tudo o que está acontecendo, mas fazemos o possível”, comenta. Esses sentimentos de perseverança e otimismo são alicerces na sua rotina pessoal e profissional. O motorista acredita que faz o melhor para que o cliente fique satisfeito, com o produto e o atendimento, assim volta a comprar novamente. “Para ele, também é um bom negócio”, complementa sobre a parceria com os clientes. A sua alegria de viver atravessa horizontes. Quando questionado sobre os seus sonhos, Marcelo conta que quer muito andar de avião. “Eu já conquistei muitas coisas desde que comecei na Fruki, tenho a minha casa, o meu carro, estou bem e encaminhado na medida do possível, mas o meu sonho é viajar. Conhecer a Alemanha me interessaria muito”, detalha Gremista do coração, nas suas horas vagas e sem a pandemia, o motorista gosta muito de jogar futebol, fazer exercício e ficar com a família, como os cunhados e os irmãos. Além disso, Marcelo também aproveita o seu tempo livre para viajar, ficar em casa com a sua esposa e o seu filho e ver filmes. Apesar da sua paixão pelo time tricolor, ele guarda um outro sonho, que é assistir a um jogo do Grêmio na Arena, pois ainda não teve oportunidade de ver ao vivo. Para finalizar, o profissional compartilhou que a sua expectativa é continuar na Fruki por muito tempo. “É um serviço que eu adoro fazer, gosto muito de trabalhar aqui, a minha relação com os clientes é muito boa”, destaca. Marcelo celebra que é uma satisfação poder fazer isso, ver que os clientes gostam do que ele faz, pois é bem feito e as pessoas valorizam e admiram isso. “Eu pretendo continuar na Fruki por um bom tempo, crescendo junto, participando das novas conquistas. É muito bom”, conclui. Você já conhecia a história do Marcelo? Aproveite para deixar um recado para ele nos comentários!
Saúde emocional: dicas de autocuidado e ajuda profissional gratuita
A saúde emocional sempre foi um assunto importante, mas atualmente tem ganhado ainda mais atenção. De maneira geral, ela tem a ver com a forma como cada pessoa percebe e reage às vivências cotidianas, entre elas: como se relaciona consigo mesma, como lida com as situações boas e com as desagradáveis e, principalmente, como encara o reconhecimento e a aceitação dos seus limites. As condições causadas pela pandemia podem gerar um desequilíbrio em relação à saúde emocional, conforme explica o Doutor Érico Barth, que atua como Médico do Trabalho na Fruki: “A pandemia trouxe mudanças significativas em nossas vidas, nos obrigando a lidar com uma nova realidade. Esta nova realidade nos trouxe sensação de incapacidade, de impotência e de angústia. A Covid-19 trouxe o isolamento, o distanciamento, as restrições para o convívio social e familiar, aliado ao sofrimento e ao medo da morte, condições que se apresentam de forma muito intensa, impactando no nosso equilíbrio emocional”. Alguns sinais de que a sua saúde emocional pode estar em desequilíbrio: Oscilações constantes entre alegria/tristeza, calma/agitação, concentração/desatenção, tranquilidade/agressividade; Isolamento e introspecção; Desânimo em relação às práticas de autocuidado; Adoecimento frequente; Pensamentos negativos; Dificuldade para dormir e/ou cansaço constante; Desequilíbrio alimentar; Dificuldade de realizar as atividades cotidianas. Como manter o equilíbrio emocional Se você sente um ou mais desses sintomas, é sinal de que a sua saúde emocional pode estar precisando de atenção. Em muitos casos, conseguimos voltar ao equilíbrio realizando mudanças na nossa rotina e nos nossos hábitos: “Cuidar do corpo e da mente, praticar atividades físicas, reforçar laços de amizade, dormir um sono reparador, cultivar pensamentos positivos e manter uma alimentação saudável são algumas práticas recomendadas”, descreve o Dr. Érico. Além disso, o autoconhecimento é fundamental para a saúde emocional. É por meio dele que conseguimos identificar como estamos vivenciando as nossas próprias emoções e frustrações e como estamos agindo em relação às adversidades. Com o autoconhecimento, conseguimos aceitar as situações, por mais desafiadoras que sejam, e temos condições de refletir, acolher as emoções e controlar as nossas ações, desenvolvendo a resiliência. “A união entre o autoconhecimento e uma boa qualidade de vida nos assegura as condições necessárias para administrar de forma natural a nossa saúde emocional”, explica. Canal Acolhimento O cenário atual tem sido bastante desafiador para todos nós. Por isso, em alguns momentos podemos precisar da ajuda de um profissional da área de psicologia, que poderá auxiliar no processo de autoconhecimento e da adoção de práticas mais saudáveis, como as que foram citadas antes. Aqui na Fruki, você pode contar com o Canal Acolhimento, um programa que tem o intuito de contribuir no suporte dos nossos profissionais em três pilares: Psicológico, Jurídico e Financeiro. Para isso, disponibilizamos ferramentas de autocuidado, por meio de uma consultoria com profissionais das áreas de saúde, administrativa e jurídica. O Canal Acolhimento tem uma estrutura 100% confidencial, gratuita, com atendimento em tempo integral. Além de contemplar todos os profissionais, seus dependentes também têm acesso. Para utilizar o Canal, basta ligar para o número 0800 720 2703. Seja qual for o momento, buscar o equilíbrio emocional é sempre bom. Por isso, estamos aqui para ajudar você, afinal, somos um time! Você tem conseguido cuidar da sua saúde emocional? Compartilhe com os colegas, pelos comentários, quais são as práticas de autocuidado que melhoram o seu dia a dia!
Perfil: Júlio César Reis do Nascimento
Em breve, a Fruki se tornará uma empresa centenária. Imagine desses 100 anos, você ter vivido 22 deles ajudando a empresa a crescer e se desenvolver? Pois esse é o tempo em que o Diretor Industrial, Júlio César Reis do Nascimento, atua na Fruki. A sua trajetória aqui começou em 1999, quando trabalhava no Controle de Qualidade da Languiru e resolveu fazer um curso de técnico de alimentos. Lá, Júlio conheceu o responsável técnico da Fruki, na época Mauro Martens, que lecionava a disciplina de Bebidas. “Foi quando eu fiquei sabendo de uma vaga para trabalhar no Laboratório da Fruki. Participei das entrevistas e fui selecionado. Entrei como Auxiliar de Laboratório, setor em que, na época, era praticamente dentro da Xaroparia”, recorda. O Diretor conta que sempre foi muito curioso e gostava de se envolver nos processos. “Eu fazia análises no Laboratório e sempre acompanhava a preparação das bebidas. Comecei a entender mais sobre as áreas e como ocorria o processo de preparação e envase das bebidas”, detalha. Mal sabia que aquele era apenas o início de uma história de crescimento e desenvolvimento com a Fruki. Sempre buscando mais qualificação, em 2001 iniciou a faculdade de Engenharia de Produção da Univates, em Lajeado (RS) e, um ano depois, migrou para a área de PCP na empresa, onde passou pelos cargos de Analista e Coordenador. “Entre 2002 e 2003 tive o privilégio de trabalhar diretamente com o Sr. Nelson nesse setor. Sempre tive nele uma referência de disciplina e conhecimento e absorvi muitos ensinamentos”, relembra. Os anos se passaram e, em 2006, Júlio assumiu a Produção com o desafio de qualificar ainda mais a gestão e os indicadores da época. “Participei de projetos que foram muito importantes para a minha vida profissional. Compramos máquinas e equipamentos novos e construímos uma nova xaroparia. Com esses e outros movimentos, hoje podemos dizer que temos indicadores que podem servir de referência no mercado”, avalia. Após se formar, em 2009, foi promovido a Gerente de Produção e assumiu também a área de Manutenção. Mas os estudos continuaram: um ano depois ingressou em uma pós-graduação em Gestão da Produção, na UFRGS e, na sequência, fez mestrado para a mesma área. O Diretor também se especializou em Logística e Gestão da Cadeia de Suprimentos. Os anos se passaram e, em 2017, Júlio viveu um misto de sentimentos. “Eu estava como Gerente Industrial e tive que me afastar por problemas de saúde do meu pai, que tratava um câncer no intestino. Ele conseguiu se recuperar e, quando voltei, o Sr. Nelson me promoveu a Diretor Industrial. Foi um ano de notícias muito boas e algumas ruins”, analisa. Para o Diretor, o fato de a empresa ter acreditado nele e investido no seu desenvolvimento profissional fez toda a diferença. “Agradeço muito toda essa confiança que a Fruki sempre colocou em mim e na minha equipe. Eu usei a minha experiência para também desenvolver o meu time, tanto que hoje temos várias pessoas com mestrado e pós-graduação. Se não fosse a Fruki, eu não teria como estudar”, enfatiza. Família e gostos pessoais Sempre quando pode, aos finais de semana, viaja para visitar os seus pais, que moram em Tabaí, no Rio Grande do Sul, cidade onde nasceu. “Geralmente vou almoçar com eles. Quando vamos ficando mais velhos, damos mais importância para os nossos pais. Gosto muito de estar lá e dar atenção para eles. Eles criam ovelhas, frangos, porcos, gado e eu gosto disso, de caminhar no campo, ter contato com a natureza”, conta. Sobre os seus gostos pessoais, Júlio revela ser um admirador de futebol, jogava padel antes da pandemia, e de estar na praia comendo um bom churrasco. “Também gosto de assistir filmes, séries, sair para jantar, conhecer bons restaurantes e tomar uma BELLAVISTA!”, revela. O otimismo é uma característica que o Diretor valoriza muito e leva para a sua vida. “Esses dias li uma frase que dizia ‘nunca vi um pessimista de sucesso’ e acho que isso resume bem. O pessimista não arrisca, não investe, não empreende. Eu gosto de pessoas leves, positivas, com sorriso no rosto e boas de conversar”, acrescenta. 2021 As perspectivas para o ano que inicia são as melhores, lembrando que ainda temos que tomar muitos cuidados em relação à Covid-19. “Só pelo fato de começarmos 2021 com a vacina sendo realizada já indica que será muito melhor do que o ano que passou. Também acho que teremos uma condição melhor para a economia voltar a crescer. Para isso, é preciso ter uma equipe qualificada e estou otimista pois estou com uma muito boa e vejo isso em toda a Fruki”, ressalta. O Diretor ainda ressalta que, ano a ano, a Fruki investe cada vez mais em tecnologia, pessoas e qualificação da gestão e que, com isso, “2021 tem tudo para ser um ano muito bom e que irá nos motivar a fazer investimentos e conquistar resultados nunca imaginados. Estou muito otimista!”
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Com o lançamento dos canais Somos Fruki, estamos dando um passo importante para qualificar ainda mais a comunicação do time e, consequentemente, o desenvolvimento de cada profissional e da empresa como um todo. Os canais Somos Fruki representam a nossa vontade de estar ainda mais próximos – mesmo que neste momento, devido à pandemia, seja necessário o distanciamento físico – compartilhando experiências, boas práticas, resultados e conquistas. Tudo isso será divulgado em três diferentes plataformas, que trarão informações relevantes para cada público, com temas que vão desde os mais estratégicos (com foco no negócio), até os mais leves (como dicas de saúde). Confira! Mural: com periodicidade mensal, o canal para todos os profissionais da Fruki, com conteúdos que envolvem projetos, estratégias, dicas de produtividade e desenvolvimento, qualidade de vida, atualizações sobre resultados do negócio, boas práticas e história dos profissionais, entre outros. News: com periodicidade mensal, o canal é para todos os profissionais da Fruki, com conteúdos enviados por e-mail e publicados aqui no portal Somos Fruki. Irá evidenciar projetos, pessoas, produtos e iniciativas de forma mais aprofundada, além de informações sobre as áreas, estratégias, negócios e amenidades. As matérias ficarão disponibilizadas neste site, para a visualização de todos. News Gestores: com periodicidade mensal, o canal é para todas as lideranças da Fruki, onde serão enviados conteúdos estratégicos sobre o mercado e metas, conteúdos de gestão, além de comunicados sobre as mudanças nas áreas. As matérias ficarão disponibilizadas em um espaço no Sharepoint, para a visualização dos gestores. As News Somos Fruki trazem também a oportunidade de interagir com outros colegas, por meio do espaço destinado para comentários ao final de cada matéria. Ali você pode opinar, sugerir e trocar informações com outros profissionais, em um canal aberto para todos. Você também pode ser protagonista na construção desses conteúdos. Envie as suas dúvidas e sugestões para dho@fruki.com.br ou para o whats da Comunicação Interna (51) 98133-2584. Aproveite e comente abaixo o que você está achando das novidades!
