Quando começou a cursar Engenharia de Produção, Andrieli Thais Barth já almejava trabalhar na indústria, setor que é destaque na região do Vale do Taquari. “Aquela Andrieli, somente estudante, já desejava trabalhar na Fruki”, conta. E foi há dois anos, na metade da graduação, que ela entrou na empresa, como Estagiária. “Depois de um ano, fui efetivada como Auxiliar de PCP e, em setembro de 2022, me tornei Assistente”, comemora.  No PCP (Planejamento e Controle de Produção), Andrieli conta que enfrentou alguns obstáculos, como a restrição de matéria-prima durante a pandemia, mas que esses desafios a fazem buscar soluções e tomadas de decisões, contribuindo para a sua evolução. “A programação de produção é uma das principais etapas em qualquer indústria. O PCP, como costumamos dizer, é o coração da empresa, então, recebo informações de todas as áreas e preciso montar a melhor programação, considerando otimizar e maximizar ao máximo a produção. Reconheço a importância do meu papel, pois se a empresa tiver um bom PCP, atingirá os melhores resultados. Isso requer bastante responsabilidade e dedicação”, observa. Inspiração Para Andrieli, o ambiente na Fruki incentiva o crescimento profissional, reconhecendo o trabalho das pessoas e abrindo portas para quem se dedica. Afinal, um dos valores da empresa é Investir em profissionais engajados e motivados!  “Vou me formar no final do semestre e pretendo seguir estudando e aprendendo. Na Fruki, temos exemplos de excelentes gestores que fizeram essa caminhada, procurando o conhecimento contínuo”, comenta. Ela cita e agradece, especialmente, Ricardo Souza, Coordenador de Produção e Alexandre Lima, o seu Coordenador atual.  A Assistente também elogia o ótimo clima entre os colegas de trabalho, comentando que mantém um bom relacionamento com todos com quem divide a rotina.  Andrieli é fã da nova linha de sabores de ELEV, sendo o de maçã verde o seu favorito. Ela ainda compartilha uma curiosidade: nas suas festas de aniversário durante a infância, a Fruki já estava presente nas celebrações, tendo algumas fotos que registram ela, os amigos e os familiares consumindo as nossas marcas. Gostou da história da Andrieli?Compartilhe, nos comentários, uma mensagem para a colega.

Recentemente, Cláudio Luciano Campos programou um passeio diferente com a família no fim de semana. A pedido da filha, fizeram uma visita até a frente do Centro de Distribuição da Fruki em Canoas, onde a menina insistiu em ir para que pudesse conhecer o local de trabalho do pai. Vendedor na região de Gravataí, o profissional já está na empresa desde março de 2006. “Me sinto muito bem em trabalhar na Fruki. Aqui, descobri que trabalhamos para ser feliz, e eu sou feliz. Visto a camiseta e, com muito orgulho, desfilo com ela na rua. Como falo para a minha esposa, para a minha filha e para os demais familiares: a Fruki faz parte do meu dia a dia, da minha carreira e honra o que promete, além de que os benefícios e os produtos são muito bons. Tenho uma grande vibração pela marca e me sinto muito honrado em ser um profissional da empresa”, ressalta Cláudio. O Vendedor começou na Fruki como Conferente e após passou a exercer o cargo de Promotor de Vendas. Os primeiros dias foram desafiadores. “Estranhei a rotina, pois trabalhava como Vendedor interno em uma loja de calçados, lidava com o público feminino e, de repente, a minha rotina mudou muito. Não sabia se conseguiria me adaptar e até cogitei em desistir”, comenta. No entanto, ele comemora que tenha optado por seguir. “Já se passaram quase 17 anos de uma bela história. Obrigado, Fruki Bebidas, por me deixar fazer parte da sua história”, agradece. Cláudio aproveita para compartilhar uma mensagem para os colegas: “Aos meus colegas, digo para que aproveitem os benefícios que a Fruki proporciona aos seus profissionais, pois é uma empresa diferenciada neste ramo de bebidas. E aos que tiverem oportunidades de crescer, que busquem sempre o melhor, mas jamais esquecendo o ser humano que são, valorizando o próximo, assim como a empresa valoriza.”  Acolhimento durante a pandemia Em março de 2020, o mundo se deparou com um fato que impactou a todos: a pandemia da Covid-19. Eram tempos de incertezas e, mesmo assim, segundo Cláudio, a Fruki não desamparou os seus profissionais. “A empresa mostrou que, com pouco, pode-se fazer muito. Manteve os seus sonhos vivos, rumo a um futuro com muito cuidado e proteção. Não é à toa que está crescendo e irá inaugurar uma nova fábrica no próximo ano”, pontua.  Vida pessoal e hobby Na vida pessoal, Cláudio tem como hobby abastecer a coleção de DVDs e CDs. São mais de mil unidades, todas originais. “Passei anos garimpando em Porto Alegre e na região. Adoro música, e essa coleção tem valor sentimental. O meu gênero favorito é rock ‘n roll, principalmente o nacional. O grupo Titãs é minha banda preferida e o cantor, Zeca Baleiro”, conta o profissional, que, com certeza, tem CDs e DVDs dos seus ídolos.  Por meio do trabalho, Cláudio pôde investir na formação da esposa em Pedagogia, curso no qual ela se graduou em 2020. Além de celebrar a família que tem, ele revela que, para o futuro, sonha em adquirir uma casa própria. Gostou da história do Cláudio?Compartilhe, nos comentários, uma mensagem para o colega.

No primeiro semestre de 2021, foi noticiado que a Fruki Bebidas iria inaugurar um Centro de Distribuição (CD) na Serra Gaúcha, com localização estratégica em Farroupilha, visando ampliar a capacidade de armazenagem e de expedição na região. Morador do município e empolgado ao saber da novidade por meio de conhecidos, Fernando Souto Garcia enviou um currículo se candidatando para uma vaga na empresa. Para a sua alegria, ele foi selecionado para iniciar a sua trajetória profissional conosco, tendo completado, recentemente, 1 ano e 8 meses de uma parceria de sucesso. “Agradeço a oportunidade que tive de ingressar em uma empresa que valoriza os seus profissionais”, destaca Fernando, que se sente grato por tudo o que já lhe foi proporcionado até então. “Quando comecei na Fruki, o meu cargo era o de Auxiliar de Entregas. Porém, sempre busquei o meu crescimento profissional, procurando maneiras de evoluir. E aqui encontrei a oportunidade de mostrar a minha capacidade em outro cargo”, comenta o profissional, que em setembro foi promovido a Conferente. Movimentações como essa, aliás, são baseadas em um dos valores da empresa: “Investir em profissionais engajados e motivados”. “Na minha função, exerço a conferência de cargas, além de carregamento, contagem e fechamento de estoque”, detalha. “Desejo, cada vez mais, seguir me profissionalizando, procurando, futuramente, novas oportunidades de crescimento”, acrescenta. Para continuar nessa trajetória de evolução, Fernando fez um curso de Operador de Empilhadeira e, para 2023, planeja iniciar uma Graduação em Logística. Ainda sobre a Fruki, o Conferente cita como positivos o forte coleguismo entre o time e o excelente relacionamento com as lideranças. “O que eu mais gosto na empresa é o acolhimento que tive, a parceria entre os colegas, o apoio da gestão e o incentivo ao crescimento profissional”, elenca. Nas horas de lazer, Fernando aproveita para descansar e aproveitar ao máximo para curtir os momentos ao lado da esposa e do filho.

Com o objetivo de capacitar os profissionais da área da Indústria, por meio da potencialização do conhecimento técnico, o Programa Evoluir, que está em prática desde 2014, conta com mais duas turmas formadas em 2022. O programa, que reforça o compromisso da Fruki Bebidas em Investir em profissionais engajados e motivados, visa promover mais desenvolvimento e oportunidades internas, atendendo às demandas do segmento e primando pela qualidade dos produtos. Como funciona? Para garantir excelência nos conteúdos, a grade de disciplinas do Programa Evoluir é estruturada a partir de uma análise de cursos técnicos disponíveis na região. Além disso, busca atender às necessidades do público e da empresa. Os alunos são selecionados por meio de um processo seletivo, que considera como público-alvo os auxiliares de produção e os operadores de máquina.  “A grade curricular do programa contempla conteúdos bem específicos, abordando a parte técnica dos equipamentos, a fabricação de bebidas, a segurança do trabalho e a alta performance dos profissionais. As disciplinas são ministradas por instrutores internos e fornecedores e, a cada ano, essa grade curricular passa por uma avaliação para identificar oportunidades de melhorias e de atualizações”, explica o Gerente Industrial, Ivan Roberto Muller, que pontua alguns resultados positivos do programa, tais como melhorias no índice de retenção dos profissionais e na produtividade dos processos, dentre outros. “Tendo uma ‘Visão de Futuro’, estamos planejando, cada vez mais, intensificar a grade curricular, trazendo novos conceitos e tendências, oferecendo aos nossos profissionais o que realmente é necessário para que eles possam usar de diferencial na execução das suas atividades. Podemos dizer que temos uma escola de formação interna na área, e isto está sendo um grande diferencial para atender a todos os desafios, assim como será a base para continuar avançando, olhando para o futuro da empresa”, acrescenta o Gerente Industrial. A Assistente de DH e organizadora do programa, Fernanda Schmidt, conta que, em 2022, devido à alta demanda, foi necessário formar duas turmas do programa, a Evoluir A e a Evoluir B. A Evoluir A contou com a participação de 11 profissionais e a Evoluir B, que está em andamento neste segundo semestre (a formatura acontecerá na próxima semana), conta com 9 participantes internos. “Por meio do programa, capacitamos os profissionais para futuras oportunidades internas e desenvolvemos os operadores para a realização de um trabalho de excelência, voltado diretamente às necessidades e aos conhecimentos que a nossa indústria demanda, e isso reflete na motivação e na qualidade dos nossos processos e produtos”, destaca Fernanda.  Após a conclusão das aulas, a formatura do  Evoluir é realizada, sendo um momento especial que conta com a participação de todos os instrutores, lideranças da área, gerente e Diretor Industrial. A ocasião valoriza o protagonismo dos profissionais na busca contínua da evolução, inspirando-os a ir além. Alguns fatos do programa 2013: início do desenvolvimento do Programa Evoluir, com o objetivo de aprimorar continuamente os processos da área industrial. Em virtude da escassez de mão de obra no mercado naquele período, a solução encontrada foi elaborar um programa interno de Formação de Operadores de Máquina. 2015: formatura da primeira turma, que contou com 15 profissionais. 2022: até o momento, tivemos a conclusão de seis turmas e 62 profissionais formados. Confira alguns depoimentos de quem participou do Programa Evoluir: “Foi extremamente importante participar do Programa Evoluir. Os conteúdos foram excelentes, ensinados por ótimos professores. É uma iniciativa fantástica da empresa, que deve servir como exemplo, pois estão nos passando um conhecimento que poderemos retribuir, contribuindo para resultados mais eficientes na empresa. Estou ansioso para finalizar e concluir esse excelente programa”, José Danrlei Joaquim – Operador de Máquina II, participante da turma Evoluir B. Trabalha há dois anos na Fruki. “Participar do Evoluir foi muito bom. O programa abordou conteúdos que fazem parte do nosso dia a dia na Fruki, ajudando a entender melhor os processos de produção, como processos pneumáticos, motores, pré-formas, ferramentas gerais, preparação da bebida, dentre vários outros. Com certeza é uma capacitação muito importante para os operadores”, Lucas da Silva Machado – Operador de Máquina I, participante da turma Evoluir B. Trabalha há um ano Fruki. O Programa Evoluir é um sucesso e referência em benchmark, incentivando empresas da região a nos procurarem para compreender a dinâmica.  Compartilhe, nos comentários, o que você acha da iniciativa!